En conformité avec la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes, le service des Ressources Humaines a procédé à l’autocontrôle sur l’égalité salariale. L’analyse a ensuite été soumise à un auditeur indépendant, la société BfB Audit S.A., pour vérification, lequel a conclut que l’analyse n’a pas démontré d’effet lié au sexe.